Pour entretenir et renforcer sa spécialité : maintenir une expertise pointue et établir une garantie de confiance durable avec vos clients. 

Pour rester à jour avec les innovations : s'adapter à l’intelligence artificielle, et s’approprier les pratiques en évolution, telle que la post-édition. 

Pour monter en compétences : acquérir de nouvelles spécialisations, se diversifier ou accéder à des marchés premium pour enrichir votre offre. 

Pour développer son activité : se former afin d’investir dans sa croissance et assurer votre réussite, surtout lorsqu’on dirige sa propre entreprise. 

Pour renforcer votre réseau professionnel : bénéficier de l'expertise des formateurs, échanger avec vos pairs et partager pour enrichir votre pratique. 

Pour vous distinguer dans un marché concurrentiel : garantir et maintenir la qualité de vos services face à la globalisation et aux agences internationales.

Pour les professions libérales, traductrices, traducteurs et interprètes indépendants : le FIF-PL, Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales, assure une prise en charge des frais de formation, avec un plafond de 250 € par jour de formation, limité à 1 000 € par an et par professionnel. 

Pour les traductrices et traducteurs auteurs, plus spécifiquement : l’AFDAS, l'OPCO en charge des secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, couvre une partie des coûts de formation dans le cadre de votre activité créative et intellectuelle. 

Pour les traductrices, traducteurs et interprètes salariés (en entreprise, coopérative, société de portage salarial, etc.) : l’OPCO de votre employeur, chargé de la collecte et de la gestion du plan de formation et de professionnalisation, peut prendre en charge vos frais de formation après soumission de votre demande.